Notre mission
Associer les processus d’accompagnement individuels et collectifs
pour installer durablement la transformation humaine dans les organisations.
L’entreprise change d’ère
A l’heure où le monde est en mutation accélérée, où tout est à la fois plus rapide, plus complexe, plus incertain, l’entreprise doit s’adapter, pour devenir plus participative, plus agile, plus réactive.
Besoin d’une transformation efficace et durable
Pour faire évoluer les modes de travail, développer la transversalité et la co-responsabilité, mais aussi intégrer (sans les opposer) les besoins de réalisation individuels et la réussite collective.
Pour une double finalité :
L’épanouissement des Hommes et la performance de l’Organisation !
Nos offres
ONE
Créer les conditions
de la transformation individuelle
Favoriser l’engagement et déployer les potentiels individuels.
Faire un saut
Se connaître mieux
Se ré-engager
CO
Créer les conditions
de l’efficacité collective
Développer l’intelligence collective et travailler efficacement ensemble.
ONE & CO
Créer les conditions
de la transformation collective
Utiliser la résonance du groupe pour grandir ensemble et démultiplier la transformation dans l’Organisation.
Créer des communautés apprenantes
Générer un nouveau leadership
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas les hommes et les femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose.
Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur des hommes et des femmes le désir de la mer. »
Antoine de Saint-Exupery
Qui sommes-nous ?
Caroline Lock-Barlet est la fondatrice de One and Co.
Coach depuis 12 ans, elle a accompagné plus d’une centaine de dirigeants et de managers dans le développement de leur potentiel, la prise de nouvelles responsabilités ou la traversée de situations complexes.
Spécialiste de l’approche du Codévelopemment, elle intervient depuis plusieurs années dans la conception et l’animation de « groupes de leaders » au sein des organisations. S’inscrivant dans la durée, ces groupes sont porteurs d’innovation dans les pratiques collaboratives et facilitent la transformation des pratiques managériales.
Elle associe la dimension individuelle et la dimension collective à l’ensemble de sa pratique d’accompagnement.
Selon l’action à engager, nous constituons des équipes d’intervenants partenaires, rassemblant les compétences adéquates pour créer les meilleures conditions de réussite.
Nos valeurs
Simplicité
Choisir les chemins les plus directs, aller à l’essentiel, faciliter l’appropriation, s’adapter à chacun, concrétiser.
Humilité
Avancer pas à pas, tirer les leçons de chaque expérience, ajuster les actions en fonction des effets observés, rester ouvert à l’inattendu, continuer à apprendre, identifier ses limites, associer les compétences.
Pragmatisme
Prendre en compte le réel, mesurer les résultats, expérimenter, mettre en œuvre, intégrer le changement dans les comportements quotidiens, donner de la réalité aux rêves.
Créativité
Sortir du cadre et des sentiers battus, imaginer de nouveaux possibles, se renouveler, ouvrir le champ à de nouvelles options.
Enthousiasme
Donner du sens aux actes, se projeter positivement, prendre plaisir à avancer ensemble, croire en soi, en vous, en nous…
