Et l’entreprise change d’ère !
A l’heure où le monde est en mutation accélérée, où tout est à la fois plus rapide, plus complexe, plus incertain, l’entreprise cherche à s’adapter pour devenir plus participative, plus agile, plus réactive.
Faire évoluer l’organisation et les modes de travail, développer la transversalité et la co-responsabilité, mais aussi intégrer (sans les opposer) les besoins de réalisation individuels et la réussite collective, sont des enjeux importants dans la transformation en cours.
Pour être efficace et durable, cette volonté de changement doit s’appuyer sur une profonde transformation humaine des acteurs de l‘entreprise tant sur le plan individuel que collectif.
La mission de One and Co consiste à associer les processus individuels et collectifs pour déclencher et installer durablement la transformation humaine dans les organisations.
Sillons à tracer et jardins à cultiver :
Repenser et distribuer plus largement le leadership pour en faire un moteur de changement et de mobilisation dans l’organisation.
Développer l’écoute, l’envie de partager les idées et les ressentis, en vue de créer les bases d’un travail collaboratif efficace.
Déployer les talents singuliers et le plein potentiel de chacun
pour renforcer le socle de la confiance.
Créer des temps de co-constructionpour donner du sens et des perspectives en libérant l’énergie créatrice de chacun.
Se développer et grandir ensemblepour créer un sentiment d’appartenance à un Tout dont chacun aura envie de prendre soin.
Ouvrir le champ à de nouveaux possibles pour une double finalité:
L’épanouissement des Hommes et la performance de l’entreprise.