Développer l’intelligence collective des équipes.
OBJECTIFS
- Construire une réflexion partagée et imaginer de nouvelles solutions ensemble
- Développer la coopération et créer de la valeur à partir de la complémentarité des regards de chacun
- Polariser les énergies sur un objectif commun
- Décider ensemble
METHODE
Conception et animation d’ateliers de facilitation permettant de mobiliser l’intelligence collective des groupes concernés.
Ces ateliers peuvent impliquer un grand nombre de personnes (en fonction de la diversité des profils parties prenantes du sujet) et vont permettre au groupe de répondre par lui-même aux questions cruciales qui lui font face.
4 étapes dans la mise en œuvre de ces ateliers :
1- Le cadrage
Clarification de la finalité de l’action de facilitation et du résultat attendu avec le commanditaire et un échantillon de personnes représentatives des différentes parties prenantes.
2- La conception
Design du processus collaboratif permettant d’utiliser au mieux l’intelligence collective du groupe, en concertation avec le commanditaire et les parties prenantes.
3- La réalisation de l’atelier
Facilitation et déploiement du processus préalablement défini.
4- Le suivi
Mise en place des moyens nécessaires pour développer l’autonomie du groupe dans la durée, dans la continuité de la réflexion comme dans la réalisation effective des actions.
RESULTATS
- Sentiment de co-responsabilité vis-à-vis des solutions produites
- Ouverture à l’innovation et au changement
- Mobilisation de l’énergie et de l’engagement des participants